XADUNO. vs. Refline:
der ehrliche Vergleich.
Beide Schweizer, beide Bewerbermanagement, aber zwei Generationen und zwei Preismodelle. Refline rechnet pro aktive Stelle, XADUNO. als Flatrate mit Mitarbeiterdossier.
XADUNO. und Refline im Vergleich.
Stand Juni 2026. Alle Angaben zu Refline nach bestem Wissen aus öffentlichen Quellen (siehe unten); «k.A.» = keine belegte Angabe verfügbar. Irrtum vorbehalten. Hinweise nehmen wir gerne entgegen.
Pro aktive Stelle vs. Flatrate
Refline rechnet nach parallel aktiven Stellen: Starter CHF 99/Monat für eine Stelle, Plus CHF 199/Monat für drei, Professional CHF 349/Monat für sechs, Advanced ab CHF 699/Monat ab zehn, jeweils bei jährlicher Abrechnung. Das AVAM/RAV-Modul und der CV-Parser kommen als kostenpflichtige Add-ons dazu.
XADUNO. Starter kostet CHF 79/Monat für bis zu 3 aktive Stellen, und enthält zusätzlich Mitarbeiterdossiers für bis zu 25 Mitarbeitende. Wer mehr Stellen braucht, ist im Pro-Plan (CHF 149/Monat) unbegrenzt. Wer nur eine Stelle offen hat, verwaltet sie mit XADUNO. Free dauerhaft kostenlos, mit Multiposting auf 20 bekannte Jobseiten. Die RAV-/Jobroom-Schnittstelle ist bei XADUNO. in Entwicklung und wird ohne Aufpreis enthalten sein.
Bewerbermanagement plus Mitarbeiterdossier, oder nur ersteres
Refline ist ein reines Bewerbermanagement-System: Nach der Anstellung übernimmt ein anderes Tool, oder der Bundesordner. Statt einer vollwertigen Karriereseite gibt es ein Stellen-Widget zum Einbinden.
XADUNO. führt den Prozess weiter: Aus der Bewerbung wird per Klick ein Mitarbeiterdossier mit Verträgen, Zeugnissen, Lohndokumenten und Gesprächsdokumentation, und der KI-Import holt bestehende Dossiers aus PDF und Word ins System.
Beide Schweizer, unterschiedliche Herkunft
Refline ist seit 2002 am Markt, mit Referenzen wie Sprüngli oder CALIDA, ein etabliertes, solides Produkt mit Swiss Cloud Hosting und Oberflächen in vier Sprachen.
XADUNO. ist die neue Generation: entstanden aus über 300 Recruiting-Projekten mit Schweizer KMU, gebaut für den heutigen HR-Alltag, vom Multiposting auf die bekannten Jobplattformen bis zum Mitarbeiter-Self-Service. Software der neuesten Generation, entwickelt und gehostet in der Schweiz.
Auch die erreichen, die gerade nicht suchen
Multiposting erreicht die Leute, die gerade aktiv suchen. In Pflege, Handwerk, Gastro oder Logistik sucht ein grosser Teil der Passenden aber nicht, und liest deshalb auch kein Inserat. In XADUNO. bucht ihr dafür eine Social-Recruiting-Kampagne direkt aus der Stelle: Anzeigen auf Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und Google, für 7, 14 oder 30 Tage, mit Auswertung bis zu den Kosten pro Bewerbung. Kein Zusatztool, keine Agentur, kein eigenes Werbekonto nötig.
Die Anzeige führt dorthin, wo ihr wollt: ins Express-Bewerbungsquiz®, auf eure Jobseite oder auf jeden anderen Link, etwa die eigene Karriereseite. Mit dem Quiz bewirbt man sich in ein paar Klicks am Handy, Lebenslauf und Unterlagen fordert ihr später per Klick an. Bewerbungen über Quiz und Jobseite landen in derselben Pipeline wie die aus den Jobportalen.
Vom Stellenantrag bis zum ersten Arbeitstag in einem System
Bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, läuft in XADUNO. der Stellenantrag: mehrstufige Freigabe, Stellvertretung bei Abwesenheit, und jede Ablehnung mit Begründung. Ein halbes Jahr später ist noch belegt, wer zugestimmt hat.
Nach der Zusage geht der Arbeitsvertrag über Skribble oder Docusign zur Unterschrift, der Onboarding-Flow mit Checklisten und Inventar startet, und die Person steht im Mitarbeiterdossier. Mitarbeitergespräche laufen dort mit euren eigenen Vorlagen, und vereinbarte Ziele werden nachgeführt statt vergessen.