Von der Ausschreibung zur Zusage —
in Tagen statt Wochen.
Die Stelle ist am selben Tag live, die passenden Profile stehen durch das KI-Ranking oben, und Automationen halten die Pipeline am Laufen. Time-to-Hire und Kandidaten pro Stufe siehst du laufend.
Am selben Tag live statt nächste Woche.
Stelle einmal erfassen, Kanäle mit Häkchen wählen, veröffentlichen. Nach dem Klick ist die Ausschreibung in der Regel innerhalb von Minuten auf allen gewählten Plattformen — mit euren bestehenden Portalverträgen.
Die passenden Profile stehen oben.
Das KI-Screening bewertet eingehende Bewerbungen und sortiert sie nach Passung. Du beginnst dort, wo es sich lohnt, statt dich chronologisch durch den Eingang zu arbeiten.
Rückmeldung einholen, ohne hinterherzulaufen.
Die Fachperson vergibt Sterne und schreibt eine Notiz direkt am Profil — kein Termin nötig, keine Weiterleitung. Xaduno aggregiert den Konsens, sobald die Bewertungen da sind. Damit fällt die Wartezeit weg, die in KMU am meisten Tage kostet.
Automationen halten die Pipeline am Laufen.
Absagen und Statuswechsel laufen regelbasiert, statt liegen zu bleiben, bis jemand Zeit hat. Kandidat:innen bekommen ihre Antwort — auch dann, wenn bei euch gerade Hochbetrieb ist. Und Time-to-Hire zeigt euch, an welcher Stufe es tatsächlich klemmt.
Für Betriebe, die gute Leute an schnellere Arbeitgeber verlieren
Wenn ihr regelmässig hört, dass jemand «schon etwas anderes gefunden» hat, ist selten die Ausschreibung das Problem. Dann ist es die Zeit zwischen Bewerbung und Rückmeldung.
Häufige Fragen
Bedeutet schneller einstellen schlechter einstellen?
Nein — es geht um Wartezeit, nicht um Sorgfalt. Die Gespräche, die Bewertung und der Entscheid bleiben genau gleich. Weg fällt die Zeit, in der nichts passiert: Abtippen, Weiterleiten, Nachfassen.
Wie schnell ist eine Stelle live?
In der Regel innerhalb von Minuten nach dem Klick auf «Veröffentlichen» — auf allen ausgewählten Plattformen gleichzeitig.
Wie funktioniert das KI-Screening?
Eingehende Bewerbungen werden bewertet und nach Passung zur Stelle sortiert, sodass die relevantesten Profile oben stehen. Die Entscheidung trefft weiterhin ihr — es ist eine Reihenfolge, kein Filter.
Sehe ich, wo unsere Pipeline langsam ist?
Ja. Time-to-Hire und Kandidaten pro Stufe sind in allen Plänen enthalten. Damit siehst du, an welcher Stufe die Kandidat:innen liegenbleiben.
Können Kandidat:innen ihren Termin selbst buchen?
Nein, das gibt es heute nicht. Die Terminabstimmung läuft weiterhin über euch — dafür fällt der Abstimmungsaufwand im Team weg, der in KMU meist mehr Tage kostet.