Professionell rekrutieren, auch ohne HR-Abteilung.
XADUNO. nimmt den administrativen Teil ab: eine Stelle erfassen statt fünf Portal-Logins, Antworten aus Vorlagen, Feedback direkt am Kandidaten. Die Zeit bleibt für das, was zählt, die Gespräche.
Bereits im Einsatz bei Schweizer KMU
+200 rekrutieren mit XADUNO.
Eine Stelle erfassen statt fünf Portal-Logins.
Du tippst Titel, Pensum und Beschreibung einmal, wählst die Kanäle mit Häkchen und veröffentlichst. Bestehende Verträge bei jobs.ch und Co. bindest du direkt ein. Du zahlst nichts doppelt.
Antworten, ohne jedes Mal neu zu texten.
Einladung, Zwischenbescheid, Absage: Vorlagen mit eigener Signatur, ein Klick. Ab dem Pro-Plan laufen wiederkehrende Nachrichten automatisch, auch dann, wenn du gerade im Tagesgeschäft steckst.
Die Fachperson entscheidet mit, ohne Weiterleitung.
Wer die Stelle fachlich beurteilen kann, sitzt selten in der Administration. In XADUNO. vergibt sie Sterne und schreibt eine Notiz direkt am Profil, mehr braucht es nicht. XADUNO. rechnet den Konsens zusammen.
Kein leerer Account, sondern eine gemeinsame Einrichtung.
Wir setzen dich nicht vor ein leeres Konto. Im Onboarding über Teams richten wir XADUNO. gemeinsam an einer deiner offenen Stellen ein, mit deinen Portalverträgen und deinen Vorlagen. Danach nutzt du es 14 Tage kostenlos. Der Support sitzt in Visp.
Für KMU ohne eigene HR-Stelle
Bis 350 Mitarbeitende, ein paar Einstellungen im Jahr, und niemand, dessen Stellenbeschrieb «Recruiting» heisst. Wenn das passt, ist diese Seite für dich gemeint.
Häufige Fragen
Der Ablauf ohne eigene HR-Stelle: Bewerbungen verwalten ohne HR-Abteilung
Brauche ich Recruiting-Erfahrung, um XADUNO. zu bedienen?
Nein. Du legst eine Stelle an, wählst die Kanäle und arbeitest die Bewerbungen in der Pipeline ab. Die Einrichtung machen wir gemeinsam in der Demo und dauert rund 20 Minuten.
Gibt es einen kostenlosen Test ohne Gespräch?
Den Zugang forderst du selbst über das Formular an. Vor dem Start nehmen wir uns aber einen kurzen Termin über Teams: wir richten XADUNO. an einer deiner echten Stellen ein, statt dich in ein leeres Konto zu setzen. Danach nutzt du es 14 Tage kostenlos.
Was kostet der Einstieg?
Der Starter-Plan kostet CHF 79 pro Monat bei jährlicher Zahlung und enthält bis zu 3 aktive Stellen, Multiposting, die Kandidaten-Pipeline und Mitarbeiterdossiers für bis zu 25 Mitarbeitende. Keine Setup-Gebühr.
Wie viel Zeit muss ich pro Woche investieren?
Das hängt von der Anzahl offener Stellen ab. Der Gewinn liegt weniger in weniger Zeit als in weniger Verwaltungszeit: Abtippen, Weiterleiten und Nachfragen fallen weg.
Können mehrere Personen mitarbeiten?
Ja, mit rollenbasierten Rechten, die Bereichsleitung sieht ihre eigenen Stellen, HR beziehungsweise die Geschäftsleitung sieht alles. Wie viele Nutzer:innen enthalten sind, hängt vom Plan ab.