Professionell rekrutieren,
auch ohne HR-Abteilung.
Xaduno nimmt den administrativen Teil ab: eine Stelle erfassen statt fünf Portal-Logins, Antworten aus Vorlagen, Feedback direkt am Kandidaten. Die Zeit bleibt für das, was zählt — die Gespräche.
Eine Stelle erfassen statt fünf Portal-Logins.
Du tippst Titel, Pensum und Beschreibung einmal, wählst die Kanäle mit Häkchen und veröffentlichst. Bestehende Verträge bei jobs.ch und Co. bindest du direkt ein — du zahlst nichts doppelt.
Antworten, ohne jedes Mal neu zu texten.
Einladung, Zwischenbescheid, Absage: Vorlagen mit eigener Signatur, ein Klick. Ab dem Pro-Plan laufen wiederkehrende Nachrichten automatisch — auch dann, wenn du gerade im Tagesgeschäft steckst.
Die Fachperson entscheidet mit — ohne Weiterleitung.
Wer die Stelle fachlich beurteilen kann, sitzt selten in der Administration. In Xaduno vergibt sie Sterne und schreibt eine Notiz direkt am Profil — mehr braucht es nicht. Xaduno rechnet den Konsens zusammen.
Kein leerer Account, sondern eine gemeinsame Einrichtung.
Wir setzen bewusst nicht auf einen Selbstbedienungs-Trial. In der Demo richten wir Xaduno gemeinsam an einer eurer offenen Stellen ein — mit euren Portalverträgen und euren Vorlagen. Danach nutzt ihr es 30 Tage kostenlos. Der Support sitzt in Visp.
Für KMU ohne eigene HR-Stelle
Zehn bis dreihundert Mitarbeitende, ein paar Einstellungen im Jahr, und niemand, dessen Stellenbeschrieb «Recruiting» heisst. Wenn das passt, ist diese Seite für euch gemeint.
Häufige Fragen
Brauche ich Recruiting-Erfahrung, um Xaduno zu bedienen?
Nein. Du legst eine Stelle an, wählst die Kanäle und arbeitest die Bewerbungen in der Pipeline ab. Die Einrichtung machen wir gemeinsam in der Demo und dauert rund 20 Minuten.
Gibt es einen kostenlosen Test ohne Gespräch?
Nein, und das ist Absicht. Wir richten Xaduno lieber gemeinsam an einer eurer echten Stellen ein, statt euch in einen leeren Account zu setzen. Danach nutzt ihr es 30 Tage kostenlos.
Was kostet der Einstieg?
Der Starter-Plan kostet CHF 79 pro Monat bei jährlicher Zahlung und enthält bis zu 3 aktive Stellen, Multiposting, die Kandidaten-Pipeline und Mitarbeiterdossiers für bis zu 25 Mitarbeitende. Keine Setup-Gebühr.
Wie viel Zeit muss ich pro Woche investieren?
Das hängt von der Anzahl offener Stellen ab. Der Gewinn liegt weniger in weniger Zeit als in weniger Verwaltungszeit: Abtippen, Weiterleiten und Nachfragen fallen weg.
Können mehrere Personen mitarbeiten?
Ja, mit rollenbasierten Rechten — die Bereichsleitung sieht ihre eigenen Stellen, HR beziehungsweise die Geschäftsleitung sieht alles. Wie viele Nutzer:innen enthalten sind, hängt vom Plan ab.