Die Fachperson entscheidet mit —
direkt im System.
Sterne, Notizen und @-Erwähnungen sitzen beim Kandidaten. Jede beteiligte Person sieht genau das, was sie beurteilen soll, und der Konsens steht dokumentiert im Profil.
Sterne und Notizen sitzen beim Kandidaten, nicht im Postfach.
Jede beteiligte Person vergibt ihre Bewertung und schreibt ihre Notiz direkt am Kandidatenprofil. Xaduno rechnet den Team-Konsens zusammen — aus drei Meinungen wird eine sichtbare Tendenz statt eines Mailverlaufs.
@-Erwähnungen und Aufgaben — sichtbar, wer dran ist.
Du erwähnst die Kollegin am Kandidaten, sie bekommt die Aufgabe, und beides bleibt am Profil dokumentiert. Kein «hast du schon geschaut?» im Vorbeigehen, kein Nachfassen per Mail.
Mitentscheiden heisst nicht: alles sehen.
Die Bereichsleitung sieht ihre eigenen Stellen, HR und die Geschäftsleitung sehen alles. Interne Bewerbungen und Lohnangaben bleiben dort, wo sie hingehören. Das ist der Unterschied zu einer geteilten Ordner-Freigabe.
Für Betriebe, in denen mehr als eine Person entscheidet
Sobald der Werkstattleiter, die Pflegedienstleitung oder der Bereichsleiter mitreden — und das ist in KMU die Regel — braucht es einen gemeinsamen Ort. Nicht ein Tool für HR und ein Postfach für alle anderen.
Häufige Fragen
Muss die Fachabteilung geschult werden?
In der Regel nicht. Sie öffnet das Kandidatenprofil, vergibt Sterne und schreibt eine Notiz. Alles Weitere — Stellen anlegen, Kanäle wählen, Absagen versenden — bleibt bei HR beziehungsweise der Geschäftsleitung.
Wie viele Nutzer:innen sind enthalten?
Das hängt vom Plan ab und ist nicht unbegrenzt. Wie viele Personen ihr konkret einbinden wollt, klären wir in der Demo — die aktuellen Grenzen findest du auf der Preisseite.
Sieht dann jede Person alle Bewerbungen?
Nein. Der Zugriff läuft über Rollen: Die Bereichsleitung sieht ihre eigenen Stellen, HR und die Geschäftsleitung sehen alles. Ab dem Pro-Plan lassen sich Rollen individuell zuschneiden.
Wie wird aus mehreren Bewertungen eine Entscheidung?
Xaduno zeigt den aggregierten Team-Konsens über alle abgegebenen Bewertungen — sichtbar, wo Einigkeit herrscht und wo nicht. Den Entscheid fällt weiterhin ihr, aber auf einer gemeinsamen Grundlage statt aus der Erinnerung.
Bleiben Gesprächsnotizen erhalten?
Ja. Interview-Protokolle, Notizen und der gesamte Nachrichtenverlauf hängen am Kandidatenprofil und bleiben über alle Stufen sichtbar.