ATS-Vergleich · Stand Juni 2026
ATS & HR-Software im Vergleich —
welches Tool passt zu deinem KMU?
Personio, Odoo, Teamtailor & Co. im ehrlichen Vergleich: Preise, Schweizer Multiposting, Mitarbeiterdossier — sachlich, mit Quellen, ohne Schlammschlacht.
die suiten
Personio, umantis oder Rexx sind ausgereifte HR-Suiten — gebaut für Unternehmen ab ~100–150 Mitarbeitenden, mit Einführungsprojekt, Schulung und Angebots-Prozess.
die ats-only-tools
Join, Teamtailor, Refline oder Ostendis sind reine Bewerbermanagement-Tools — nach der Einstellung braucht es ein zweites System für die Mitarbeiterdossiers.
die lücke
Kein Anbieter kombiniert transparente CHF-Preise, Schweizer Multiposting und ein leichtgewichtiges Mitarbeiterdossier für KMU mit 10–300 Mitarbeitenden. Genau dafür ist Xaduno gebaut.
marktübersicht
Alle Anbieter im Überblick.
Stand Juni 2026. Angaben nach bestem Wissen aus öffentlichen Quellen der Anbieter (Details und Quellen auf den jeweiligen Vergleichsseiten); «k.A.» = keine belegte Angabe. Irrtum vorbehalten.
detail-vergleiche
Xaduno im direkten Vergleich.
Xaduno vs. Personio
HRIS+ATS-Suite aus München — der bekannteste Name im Mid-Market.
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Xaduno vs. Odoo
Open-Source-ERP mit Recruiting als eine App von vielen.
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Xaduno vs. Teamtailor
Schwedisches ATS mit Employer-Branding-Fokus.
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Xaduno vs. Join
Self-Service-ATS mit Pro-Job-Pricing.
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Xaduno vs. Refline
Schweizer ATS-Urgestein, Preis nach parallel aktiven Stellen.
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Xaduno vs. Abacus umantis
HR-Suite aus St. Gallen — faktisch ab ~100 Mitarbeitenden.
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Xaduno vs. Rexx Systems
Deutsche HR-Suite, modular — Preistabelle ab 100 MA.
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Xaduno vs. Ostendis
Schweizer ATS mit Pay-as-you-need-Tagesmodell.
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Xaduno vs. jobs.ch
Schweizer Stellenportal mit angehängtem Bewerbungstool.
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