Ratgeber für Schweizer KMU
Kurze Antworten auf Fragen, die beim Einstellen auftauchen. Jeder Artikel beantwortet eine Frage im ersten Absatz. Stand: Oktober 2026.
Was kostet eine Bewerbermanagement-Software (ATS) für ein Schweizer KMU?
Was eine Bewerbermanagement-Software kostet, hängt vom Modell ab: pro Stelle, pro Nutzer oder als Pauschale, mit oder ohne Mitarbeiterdossier, mit oder ohne Einführung. Öffentliche Frankenpreise sind nicht die Regel. Bei XADUNO. stehen sie auf der Website: Free CHF 0, Starter CHF 79 pro Monat bei jährlicher Abrechnung, Pro CHF 149.
Artikel lesenBewerbungen verwalten ohne HR-Abteilung: so geht es
Ohne HR-Abteilung verwaltet eine Person die Stelle und die Pipeline, und die Fachperson entscheidet direkt am Profil mit. Vorlagen ersetzen die Mails, die du sonst jedes Mal neu schreibst. Ein eigenes HR-Team brauchst du dafür nicht.
Artikel lesenExcel oder Bewerbermanagement-Software: wann lohnt sich der Wechsel?
Excel reicht, solange eine Person eine Liste für sich allein führt. Sobald mehrere Leute denselben Stand brauchen oder mehr als eine Stelle offen ist, wird die Datei zur zweiten Wahrheit. Auch bei wenig Stellen bleibt der Datenschutz: Bewerberdaten auf einem Netzlaufwerk lassen sich schlecht einschränken und schlecht löschen.
Artikel lesenWas muss ein Arbeitszeugnis in der Schweiz enthalten?
Ein Arbeitszeugnis nach Artikel 330a des Obligationenrechts spricht sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten aus. Verlangt die arbeitnehmende Person ausdrücklich nur Art und Dauer, beschränkt sich das Zeugnis darauf. Das hier ist eine allgemeine Orientierung am Gesetzestext, keine Rechtsberatung.
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