XADUNO. vs. Teamtailor —
der ehrliche Vergleich.
Teamtailor ist das Employer-Branding-ATS aus Schweden — XADUNO. ist das Schweizer System, das nach der Einstellung weiterarbeitet: mit Mitarbeiterdossier inklusive.
XADUNO. und Teamtailor im Vergleich.
Stand Juni 2026. Alle Angaben zu Teamtailor nach bestem Wissen aus öffentlichen Quellen (siehe unten); «k.A.» = keine belegte Angabe verfügbar. Irrtum vorbehalten — Hinweise nehmen wir gerne entgegen.
Was kostet Teamtailor?
Teamtailor publiziert keine Preise — der Preis skaliert mit der Firmengrösse, dafür sind Jobs und Nutzer unbegrenzt. Eine unabhängige Drittquelle nennt als Einstieg rund £2'750 pro Jahr (umgerechnet ca. CHF 3'000) — und zwar schon für Unternehmen mit 1–25 Mitarbeitenden (selectsoftwarereviews.com, Januar 2026). Dieselbe Quelle schreibt wörtlich, Teamtailor sei «not a good fit for small companies looking to start small».
XADUNO. Starter kostet CHF 948 pro Jahr — publiziert auf der Website, inklusive Multiposting und Mitarbeiterdossiers. Planbar in CHF, ohne Offert-Runde.
Employer Branding top — und dann?
Teamtailor ist bewusst ein reines ATS: Die Karriereseite und das Kandidaten-Erlebnis sind die Kern-DNA, eine Mitarbeiterverwaltung gibt es nur über Integrationen mit Dritt-Tools. Nach der Unterschrift braucht es also ein zweites System — mit zweitem Vertrag, zweitem Login und doppelter Datenpflege.
Bei XADUNO. wird aus der Bewerbung mit einem Klick ein Mitarbeiterdossier: Verträge, Zeugnisse, Lohndokumente und Mitarbeitergespräche — im selben System, im selben Plan.
Gebaut für Mid-Market — kleine Teams zahlen den Overhead mit
Teamtailor skaliert von wachsenden Teams bis zu Organisationen mit mehreren Hundert Mitarbeitenden — der Schwerpunkt liegt klar im Recruiting. Für kleine Hiring-Teams kann der Funktionsumfang etwas überdimensioniert wirken; die Analytics sind begrenzt (kein Cost-per-Hire), Rollen nur vordefiniert, und einen festen Support-Ansprechpartner gibt es vor allem für grössere Kunden.
XADUNO. ist für Schweizer KMU mit 10–300 Mitarbeitenden gebaut — mit persönlichem Support aus Visp statt Ticket-Queue und Hosting in der Schweiz statt im Ausland.
Schweizer Jobbörsen: hier sind beide stark
Fairerweise: Teamtailor hat die beste Schweizer Jobboard-Abdeckung der internationalen Anbieter — jobs.ch und jobup.ch sind als Integrationen verifiziert. Bei der Reichweite nehmen sich die beiden Systeme wenig; XADUNO. publiziert auf allen bekannten Schweizer Boards — weltweit 1100+ Plattformen verfügbar. Der Unterschied liegt beim Preis, beim Dossier und beim KMU-Fit — nicht beim Multiposting.