Ideen, klein, mittel und etwas grösser
Schau zuerst, was diese Person mag oder braucht. Ein teures Ding, das im Schrank landet, ist ein schlechteres Geschenk als etwas Kleines, das zu ihr passt. Dieselbe Schachtel für alle spart Zeit und sagt wenig.
Klein reicht oft. Eine handgeschriebene Karte, und dazu etwas aus ihrem Alltag: der Kaffee, den sie immer holt, ein Gutschein der Bäckerei an der Ecke, ein Buch, das sie erwähnt hat. Die Karte bleibt, auch wenn der Rest aufgegessen ist.
In der Mitte suchst du etwas, das die Person wirklich will. Ein Gutschein eines lokalen Geschäfts, den du für diese eine Person aussuchst. Ein Essen zu zweit oder im kleinen Kreis, an einem Ort, den sie kennt. Ein Kurs, den sie schon lange machen will.
Grösser kann auch Zeit oder ein Erlebnis sein. Weiterbildung, die sie sich gewünscht hat. Ein Essen oder ein Ausflug mit dem Team. Oder ein freier Tag, den du wirklich frei meinst, ohne dass die Arbeit am nächsten Morgen auf dem Tisch liegt.
Für eine Person suchst du aus. Für das Team suchst du etwas, das ihr zusammen macht. Beides geht im selben Dezember: die Karte an jede Person, und einmal zusammen essen. Was davon als Lohn zählt, steht im nächsten Abschnitt.
Zählt ein Geschenk als Lohn? Steuern und AHV in der Schweiz
Der Lohnausweis regelt, was du der Steuer meldest. Der massgebende Lohn regelt, worauf Beiträge an die AHV anfallen. Die Texte unten sind im November 2026 gelesen.
Für den Lohnausweis gilt Randziffer 72 der Wegleitung zum Lohnausweis der ESTV und der Schweizerischen Steuerkonferenz, gültig ab 1. Januar 2026. Übliche Weihnachts-, Geburtstags- und ähnliche Naturalgeschenke bis CHF 600 pro Kalenderjahr musst du nicht deklarieren. Liegt der Wert darüber, gibst du den ganzen Betrag an, in Ziffer 2.3, nicht nur das Stück über CHF 600. Bargeldgeschenke gehören immer zum Lohn.
Die FAQ zum Lohnausweis der Arbeitsgruppe Lohnausweis, Stand 1. Januar 2026, sagt dazu: ausgenommen sind nur Naturalgeschenke, nicht Geldgeschenke. Gutscheine stellt sie den Naturalgeschenken gleich. Eine eigene Regel für Gutscheine, die sich wie Bargeld einlösen lassen, steht dort nicht. Bei REKA-Checks ist die FAQ enger. Unentgeltlich abgegebene Checks weist du im vollen Wert aus, ausser du gibst sie bis CHF 600 als übliches Weihnachts-, Geburtstags- oder ähnliches Naturalgeschenk ab.
Das Wort Gelegenheitsgeschenk steht in diesen Ausgaben nicht. Die Wegleitung spricht von üblichen Weihnachts-, Geburtstags- und ähnlichen Naturalgeschenken. Die WML spricht von Naturalgeschenken zu besonderen Ereignissen, etwa zu Weihnachten oder zu Neujahr.
Im Normalfall, so dieselbe FAQ, werden Leistungen, die du nicht deklarieren musst, auch nicht besteuert. Das gilt nicht, wenn ein Missbrauch vorliegt. Die konkrete Frage beantwortet die Steuerbehörde deines Sitzkantons.
Für die AHV nimmt das Merkblatt 2.01 der Informationsstelle AHV/IV, Stand 1. Januar 2026, Naturalgeschenke bis 600 Franken im Jahr vom massgebenden Lohn aus. Das steht in Ziffer 11, Buchstabe o. Gratifikationen gehören zum massgebenden Lohn. Das steht in Ziffer 10, Buchstabe c.
Die Wegleitung über den massgebenden Lohn des BSV, Stand 1. Januar 2027, sagt im Abschnitt zu den Zuwendungen anlässlich besonderer Ereignisse (Art. 8 Bst. c AHVV) dazu mehr. Naturalgeschenke zu Weihnachten, zu Neujahr oder als einmalige Anerkennung gehören nicht zum massgebenden Lohn, solange der Gesamtwert 600 Franken im Jahr nicht übersteigt. Gezählt werden die Gestehungskosten. Gold, Silber und WIR-Geld gelten als Naturalgeschenke. Bargeschenke gelten als Gratifikationen und gehören zum massgebenden Lohn. Über dem festgelegten Mass ist der gesamte Wert beitragspflichtig.
Was die WML zu einem gewöhnlichen Gutschein sagt, steht dort nicht. Ob die Ausgleichskasse einen Gutschein als Naturalgeschenk oder als Bargeld liest, fragst du sie, wenn der Gutschein dem Geld nahekommt.
Weiterbildung ist in diesen Texten kein Weihnachtsgeschenk. Zahlst du der Person berufsorientierte Aus- und Weiterbildung aus, gehört der Betrag nach Ziffer 14 der Wegleitung auf den Lohnausweis. Zahlst du das Institut direkt, ist dieser Betrag in Ziffer 14 nicht anzugeben. Rechnungen auf den Namen der Person sind immer zu bescheinigen. Bei der AHV nimmt das Merkblatt 2.01 solche Zuwendungen nur dann vom massgebenden Lohn aus, wenn die Weiterbildung in engem Zusammenhang mit der Tätigkeit im Job steht. Einen Kurs neben dem Job ordnen diese Texte nicht unter die Weiterbildung. Für einen freien Tag nennen die gelesenen Texte keine Zahl.
Das Jahresgespräch gleich mitnehmen
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Häufige Fragen
Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Der Artikel gibt die Wegleitung und die FAQ zum Lohnausweis sowie das Merkblatt 2.01 und die WML wieder, gelesen im November 2026. Den Einzelfall klärt die Steuerbehörde deines Sitzkantons oder die Ausgleichskasse.
Muss ein Weihnachtsgeschenk auf den Lohnausweis?
Ein übliches Naturalgeschenk bis CHF 600 im Kalenderjahr nicht. Liegt der Wert darüber, gibst du den ganzen Betrag in Ziffer 2.3 an. Bargeld gehört immer zum Lohn. So steht es in Randziffer 72 der Wegleitung zum Lohnausweis, gültig ab 1. Januar 2026.
Zählen mehrere Geschenke im Jahr zusammen?
Ja. Die Wegleitung nennt CHF 600 pro Kalenderjahr. Die WML nennt den Gesamtwert von 600 Franken im Jahr. Mehrere Naturalgeschenke im selben Jahr zählst du zusammen.
Was gilt bei einem Gutschein?
Die FAQ zum Lohnausweis, Stand 1. Januar 2026, stellt Gutscheine den Naturalgeschenken gleich. Geldgeschenke nicht. Eine Trennung nach Gutscheinen, die sich wie Bargeld einlösen lassen, steht dort nicht. Bei REKA-Checks gilt die eigene Antwort in derselben FAQ. Die WML sagt zu gewöhnlichen Gutscheinen nichts.
Was passiert über CHF 600?
Beim Naturalgeschenk gibst du auf dem Lohnausweis den ganzen Betrag an, nicht nur den Teil über CHF 600. Bei der AHV ist nach der WML der gesamte Wert beitragspflichtig, wenn das festgelegte Mass überschritten ist.